Асоціації міст України
Для громадян з порушенням слуху

15.05.2020

Допомога по частковому безробіттю в дії

 

Вже 5 місцевих роботодавців Черкаського району звернулися до служби зайнятості з наміром отримати допомогу по частковому безробіттю. За всіма зверненнями суб’єктів господарювання Черкаським обласним центром зайнятості прийнято рішення про надання зазначеної допомоги. Таким чином, близько 180 працівників вже отримають фінансову допомогу в період карантину.

Ця допомога надається роботодавцям з числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які зупинили (скоротили) діяльність за період карантину, для покриття витрат на зарплату робітникам, яким скорочений робочий час. Далі роботодавець переказує ці кошти своїм працівникам.

Право на допомогу мають застраховані особи, з якими роботодавець оформив трудовий договір (крім осіб, які отримують пенсію, та осіб, які працюють за сумісництвом). Допомога не надається в разі наявності у роботодавця заборгованості з виплати заробітної плати та сплати єдиного внеску.

Розмір допомоги встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку 2/3 тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові, але не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати.

«Такою допомогою користуються як суб’єкти середнього підприємництва, такі як ПП «Райагробудсервіс» та ПрАТ «Руськополянський меблевий комбінат», де кількість працівників перевищує 50 осіб, так і  малого та мікро-підприємництва, як ФОП Олексенко Алла Анатоліївна, ФОП Рубан Світлана Вікторівна та ФОП Шульга Ганна Олегівна, які в наслідок карантину обмежили чи зупинили свою діяльність і звернулися до Черкаської районної філії служби зайнятості для оформлення допомоги. Тож, допомога по тимчасовому безробіттю – це суттєва підтримка для роботодавців у складні часи, яка сприяє збереженню робочих місць» – зазначив директор філії Олександр Гриценко.

07.05.2020

Держава допоможе виплачувати зарплату найманим працівникам малого бізнесу під час карантину

2 квітня 2020 року набрав чинності Закон № 540-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)».

Одним з основних положень прийнятого Закону є підтримка роботодавців і працівників сфери малого та середнього підприємництва, які скоротили чи припинили діяльність в умовах протидії коронавірусній хворобі COVID-19.

Закон уводить поняття часткового безробіття на період дії обмежувальних заходів, встановлених Кабінетом Міністрів для запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби.

Право на допомогу по частковому безробіттю мають застраховані особи, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини.

Відповідні зміни внесено до Закону «Про зайнятість населення» (викладено в новій редакції статтю 47 та доповнено статтею 47-1).

 

Допомогу по частковому безробіттю можуть отримати представники малого та середнього бізнесу, які:

— зупинили або ж скоротили діяльність через карантин;

— сплачували ЄВ упродовж 6 місяців, які передують даті зупинення чи скорочення діяльності, за найманих працівників і не припинили трудових відносин з ними на момент звернення до центру зайнятості.

 

З детальною інформацією можна ознайомитися на сайті Черкаського обласного центру зайнятості за посиланням https://chk.dcz.gov.ua/node/6933 або за телефоном 63-95-34 (відділ організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості).

 

Покрокова інструкція для роботодавців, які мають право на допомогу по частковому безробіттю

1) Зверніться до центру зайнятості за місцем реєстрації як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для подання документів.

Це можна зробити впродовж 30 днів з моменту зупинки/скорочення діяльності. Для уточнення місця сплати ЄВ скористайтеся «Електронним кабінетом» на сайті ДПС (розділ «Реєстри», пункт «Дані про взяття на облік платників податків») за посиланням — https://cabinet.tax.gov.ua/registers/registration

 

2) Підготуйте документи:

— заяву в довільній формі. У ній зазначте належність до малого чи середнього бізнесу відповідно до ст. 55 Господарського кодексу України, а також копії документів, завірених в установленому порядку, щодо середньої кількості працівників та доходу роботодавця за попередній календарний рік;

— засвідчену роботодавцем копію наказу із зазначенням початку зупинення, скорочення діяльності;

— відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину (вкажіть прізвище, ім’я, по батькові працівника, номер ідентифікаційного коду (або серію та номер паспорту для осіб, які через релігійні переконання відмовилися від оформлення коду)

— довідку про сплату ЄВ за останні 6 місяців, що передують зупинці/скороченню діяльності, видану ДПС.

 

3) Подайте документи в один із зручних для вас способів: через скриньку для кореспонденції в центрі зайнятості (оригінал), через пошту (оригінал), через email (сканкопії).

Електронні скриньки базових центрів зайнятості та філій Черкаського обласного центру зайнятості за посиланням: https://chk.dcz.gov.ua/publikaciya/kontaktni-telefony-filiy-oblasnogo-centru-zaynyatosti-ta-centriv-zaynyatosti-cherkaskoyi.

 

4) Перевірка документів центром зайнятості: триває три робочих дні.

 

5) Ухвалення рішення: упродовж трьох робочих днів обласний центр зайнятості має ухвалити рішення щодо надання допомоги.

 

6) Укладання договору

Упродовж трьох робочих днів з моменту позитивного рішення роботодавець та центр зайнятості укладають договір. Важливо! Якщо роботодавець надіслав сканкопії документів, то під час укладання договору він подає оригінали.

 

7) Переказ коштів роботодавцю

Щомісяця роботодавець передає центру зайнятості перелік осіб, у яких виникло право на допомогу. Центр зайнятості впродовж трьох робочих днів після одержання коштів на свій рахунок переказує їх роботодавцю.

 

8) Виплати працівникам

Здійснюються роботодавцем упродовж трьох робочих днів з моменту одержання коштів за окремою платіжною відомістю.

 

Покрокова інструкція щодо отриманні допомоги по частковому безробіттю на період карантину:

https://www.dcz.gov.ua/storinka/dopomoga-po-chastkovomu-bezrobittyu-na-period-karantynu

 

Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину:

https://www.dcz.gov.ua/storinka/dopomoga-po-chastkovomu-bezrobittyu-na-period-karantynu

 

Примірний договір про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину (форма):

https://www.dcz.gov.ua/storinka/dopomoga-po-chastkovomu-bezrobittyu-na-period-karantynu

 

Відомості про осіб, щодо яких виконуються вимоги частини третьої статті 47Закону України «Про Зайнятість населення» (форма)

https://www.dcz.gov.ua/storinka/dopomoga-po-chastkovomu-bezrobittyu-na-period-karantynu

 

Телефони «гарячої» лінії та електронні адреси обласного, базових центрів зайнятості та філій Черкаського обласного центру зайнятості:

https://chk.dcz.gov.ua/publikaciya/kontaktni-telefony-filiy-oblasnogo-centru-zaynyatosti-ta-centriv-zaynyatosti-cherkaskoyi

 

Відділ інформаційної роботи ОЦЗ

 

 

14.04.2020

Процедуру реєстрації СПРОЩЕНО для зручності клієнтів

Ми полегшили процедуру подання документів до центрів зайнятості.
Вам потрібно заповнити лише дві заяви – про надання статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю!

Бланки тут: https://is.gd/6wW4ph та https://is.gd/o8O5Cg.

Як і раніше, заяви ви можете подати в два способи: на електронну пошту центру зайнятості або через скриньку для кореспонденції безпосередньо в центрі зайнятості.

Якщо ви вирішили надіслати заяви електронною поштою:

1) Заповніть заяви власноруч за зразком і сфотографуйте або відскануйте їх. Далі – надішліть на email центру зайнятості.

Важливо! У темі листа зазначте ваше прізвище, ім’я, по батькові.

 

2) Якщо ж у вас є технічна можливість, завантажте заяви, роздрукуйте та заповніть їх. Підпишіть власноруч, відскануйте (чи сфотографуйте) і надішліть на email центру зайнятості.

Так само вкажіть у темі листа ваше прізвище, ім’я, по батькові.

 

Адреса електронної пошти Черкаської районної філії ЧОЦЗ 2368@ckocz.gov.ua
Чекайте повідомлення від центру зайнятості щодо ухваленого рішення.

 

Якщо ви вирішили подати заяви через скриньку для кореспонденції в центрі зайнятості:

1) Якщо ж у вас є технічна можливість, завантажте заяви, роздрукуйте та заповніть їх вдома, складіть їх у конверт або з’єднайте в інший зручний спосіб, або

2) заповніть заяви безпосередньо біля скриньки в центрі зайнятості. Тут слід пам’ятати, що для заповнення заяв вам знадобляться ваші паспортні дані, номер ідентифікаційного коду, дані про освіту та попередню трудову діяльність, тому візьміть документи з собою.
Покладіть заяви в скриньку для кореспонденції (у робочі години робочого дня).

 

Чекайте повідомлення від центру зайнятості щодо ухваленого рішення.

Нагадуємо, що впродовж 10 днів після завершення карантину до центру зайнятості необхідно буде подати оригінали ваших документів.

 

Додаткова консультація за телефоном «гарячої лінії» 71-18-90

25.03.2020

Режим роботи служби зайнятості під час карантину

 

Черкаська районна філія Черкаського обласного центру зайнятості продовжує працювати в режимі карантину. Обслуговування клієнтів здійснюється дистанційно, без особистого контакту.

Якщо ви вже зареєстровані як безробітний в Черкаській районній службі зайнятості, кар’єрний радник зв’яжеться з вами за телефоном, вказаним при реєстрації або електронною поштою. Відвідування, яке призначене на період карантину, переноситься на іншу дату.

Якщо ви втратили роботу, можете здійснювати пошук вакансій самостійно на сайті служби зайнятості dcz.gov.ua  Якщо ви відчуваєте ризик для власного здоров’я, можна звернутися до служби зайнятості після закінчення карантину. Якщо ж ви вирішили звернутися саме в період карантину, документи для реєстрації приймаються на електронну пошту або через скриньку для прийому кореспонденції за адресою м. Черкаси, провулок Чалова 17. Після опрацювання документів, з вами зв’яжеться фахівець, тому необхідно обов’язково надати актуальні контактні дані.

Інформація щодо переліку документів та інша актуальна інформація зазначена:

на сайті Державної служби зайнятості dcz.gov.ua  та

на фейсбук-сторінці Черкаської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості https://www.facebook.com/Chkrfocz/

Телефон «гарячої лінії» 71-18-90

 ***************************************************************************************************

23.01.2020

Зростання безробіття чи сезонні коливання:

ситуацію коментує служба зайнятості

 

Ситуація на ринку праці характеризується позитивною динамікою. Зокрема, за останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні відповідним періодом 2018 року, зросла на 219 тис. осіб та становила 16,6 млн осіб. Рівень зайнятості зріс з 57,2% до 58,3%.

Кількість безробітного населення (за методологією МОП) віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні з відповідним періодом 2018 року, скоротилася на 88 тис. осіб та становила 1,5 млн осіб. Рівень безробіття (за методологією МОП) знизився з 8,6% до 8,1% робочої сили.

Поліпшенню ситуації на ринку праці сприяла діяльність державної служби зайнятості.

Так, у 2019 році кількість роботодавців, які співпрацювали  з центрами зайнятості, збільшилася на 4 тис. та становила 206 тисяч. Клієнтами служби є представники як малого, так і великого бізнесу, які представляють різні галузі економіки. Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості, у порівнянні з 2018 роком, збільшилася на 39 тис. та становила 1,2 млн одиниць.

Безпосередньо в центрах зайнятості послуги державної служби зайнятості в 2019 році отримали 2,1 млн громадян, які шукали роботу, з них 1 млн мали статус безробітного.

У 2019 році кількість унікальних користувачів сайту державної служби зайнятості (www.dcz.gov.ua) становила 1,9 млн осіб. На початок 2020 року створено 197 тис. електронних кабінетів роботодавців та 248 тис. електронних кабінетів шукачів роботи.

Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості, становила 826 тис. осіб. Більше половини з них були працевлаштовані протягом семи днів з дати звернення до служби зайнятості. Зокрема, на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування  працевлаштовано 11,4 тис. осіб, отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю та започаткували власну справу 2,4 тис. осіб. До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 200 тис. осіб.

У 2019 року за сприяння державної служби зайнятості 139 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зросла на 14% та становила 54 тис. осіб. Після закінчення професійного навчання 96% безробітних працевлаштовано.

Станом на 1 січня 2020 року  кількість безробітних, зареєстрованих в державній службі зайнятості, становила 338 тис. осіб та, у порівнянні з відповідною датою 2019 року, зменшилася на 4 тис. осіб.

 

При цьому, звертаємо увагу, що інформація, поширена у ЗМІ щодо різкого зростання обсягів безробіття у грудні 2019 року, є некоректною, оскільки ринку праці притаманні сезонні коливання. Щорічно влітку потреба роботодавців на працівників, у порівнянні з зимовим періодом, суттєво зростає (у  сільському господарстві, переробній промисловості, транспорті, готельному та ресторанному бізнесі тощо) та, відповідно, скорочується кількість безробітних. Тому порівняння коректно проводити до показників відповідного періоду минулого року.

Детальна інформація  щодо ситуації на ринку праці та діяльності державної служби зайнятості розміщена на офіційному вебсайті державної служби зайнятості у рубриці «Аналітична та статистична інформація» (https://www.dcz.gov.ua/analitics/67).

Крім того, звертаємо увагу на методологічні особливості, які необхідно враховувати при використані даних щодо зареєстрованого ринку праці та безробіття за методологією Міжнародної організації праці

*************************************************

Можливості знаходять того, хто прагне

Закінчуючи школу не всі прагнуть навчатись у виші. Дехто вирішує здобувати життєвий досвід та заробіток безпосередньо на роботі. Так було і у жителя с. Сагунівки Павла, який звернувся до Черкаської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості з метою пошуку роботи. У 19 років у нього уже був досвід роботи підсобником, прибиральником та помічником кухаря. До того ж, останнє місце роботи було позитивним досвідом, де хлопець відчув, що це – саме його. На семінарі із загальних питань зайнятості серед усього спектру послуг служби Павла зацікавило професійне навчання, адже він уже зрозумів, що освіта допоможе розвинути навички та самореалізуватись в обраній галузі.

Державна служба зайнятості організовує професійне навчання зареєстрованих безробітних на замовлення роботодавця, для провадження підприємницької діяльності та самозайнятості з урахуванням побажань безробітних.

Опрацювавши з кар’єрним радником актуальні та перспективні вакансії хлопець заручився підтримкою роботодавця з сусіднього села щодо майбутнього працевлаштування та був направлений до навчального закладу Державної служби зайнятості Одеського центру професійно-технічної освіти за професією «Кухар», де зараз навчається. Здійснюючи контроль за проходженням навчального процесу фахівець філії в телефонному режимі поспілкувався з Павлом. Ось його враження: «Кожного дня в цьому навчальному закладі я переконуюсь, що не помилився у виборі професії. Навчання проходить дійсно цікаво та змістовно, багато практичних занять. До того ж, процес підкріплюється потужною матеріально-технічною базою та кваліфікованими майстрами».

Довідка: всього за направлення Черкаської районної філії ЧОЦЗ за 2019 рік 26 осіб пройшли професійне навчання в центрах професійно-технічної освіти ДСЗ, зокрема за такими професіями як «педикюрник», «електрогазозварник», «підприємницька діяльність», «озеленювач» та були успішно працевлаштовані.

************************************************************************************************

9.01.2020р.

Служба зайнятості запускає сучасний освітній портал

IMG_0001.png

 

У державній службі зайнятості стартував новий проект для успішного працевлаштування українців – Освітній портал державної служби зайнятості (http://skills.dcz.gov.ua/).

«Новий сервіс допоможе безробітним розвивати власні навички, необхідні для вдалого працевлаштування, отримати нові компетенції та пройти професійне навчання», — коментує директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон.

Новий сервіс дозволить:

  • розвивати особисті компетенції, затребувані на ринку праці;
  • отримати актуальну інформацію щодо пошуку роботи та підбору персоналу;
  • навчитися складати резюме сучасного формату;
  • підготуватися до співбесіди з роботодавцем;
  • обрати освітні курси та вебінари для безробітних, зокрема ті, які проводяться центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

«Портал допоможе реалізувати найважливіше для служби завдання — знайти достойну роботу кожному українцеві та кваліфікований персонал кожному роботодавцеві», — підкреслила О. Макогон.

На сайті будуть впроваджуватися нові освітні програми, розроблені спільно з роботодавцями, проводитимуться вебінари та дистанційне навчання. Більшість матеріалів буде розміщуватися у відеоформаті.

Завдяки новому сервісу зможуть також підвищувати свою кваліфікацію і працівники державної служби зайнятості. Це буде найбільша база можливостей.

 

Довідково:

Освітній портал ДСЗ розроблено на виконання Програми діяльності Кабінету Міністрів України, Указу Президента України №837/2019.

телефон для довідок   71-20-05

 

*****************************************************************************************************

Співпраця з ОТГ — шлях вирішення актуальних питань зайнятості

Фахівці Черкаської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості сприяють вирішенню питань, пов’язаних із зайнятістю жителів району, постійно підтримуючи зв’язок з громадами, яких на даний час у Черкаському районі створено шість: Білозірська, Степанківська, Леськівська, Червонослобідська, Руськополянська та Сагунівська .

В усіх ОТГ району створені віддалені робочі місця, куди керівництвом та фахівцями філії систематично здійснюються виїзди з метою надання консультацій з питань зайнятості населенню. Всього 12 таких робочих місць функціонують в районі за визначеним графіком, де з початку року уже було проведено 250 прийомів та охоплено послугами мешканців громад.

Крім того, з місцевими роботодавцями проводяться робочі зустрічі в ОТГ, присвячені вивченню їх потреб та наданню допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом. Таких зустрічей протягом десяти місяців було проведено 75, із залученням 307 підприємств, установ та організацій, які діють в громадах.

Значна увага приділяється питанню організації громадських робіт, адже це є реальною альтернативою безробіттю і джерелом соціальної та матеріальної вигоди для шукачів роботи. Громадські роботи мають соціально-орієнтований характер та  проводяться за такими напрямками: догляд за особами похилого віку, будівельні та ремонтні роботи з обслуговування приміщень соціальної сфери, інформування населення про субсидії та впорядкування місць поховання та меморіалів. Так, за січень-жовтень 2019 року в усіх зазначених вище громадах проводились громадські роботи, де було залучено 206 осіб.

Директор філії Олександр Гриценко підсумував результати співпраці з місцевими ОТГ: «Процеси децентралізації ставлять перед службою зайнятості нові завдання – налагодити тісну взаємодію з об’єднаними територіальними громадами. Це дозволяє наблизити послуги служби безпосередньо до населення, зокрема, жителів сільської місцевості. Адже зайнятість населення та розвиток територіальних громад – напряму пов’язані».

https://chk.dcz.gov.ua/

Директор           О. М. Гриценко

 Служба зайнятості онлайн

 

Електронна черга, відеорезюме, онлайн-співбесіди через Skype, електронний кабінет роботодавця – далеко не повний перелік онлайн послуг, які нині надають громадянам можливість самообслуговування та швидкого пошуку необхідної інформації з питань зайнятості. Упродовж року через Черкаську районну філію обласного центру зайнятості цими послугами на сайті Державної служби зайнятості скористалися понад 900 осіб.

1.jpg

Офіційний інтернет­ресурс служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості» надає можливість швидкого пошуку вакансій та резюме по всій Україні, подання роботодавцями звітності в режимі онлайн, розширює можливість самообслуговування громадян Скористатись сервісами нового сайту можна за посиланням https://www.dcz.gov.ua.

Відвідувачі вебресурсу можуть:

  • переглянути контактні дані служб зайнятості, аналітичні та статистичні матеріали про ринок праці та діяльність служби;
  • дізнатися корисну інформацію щодо повного спектру послуг служби зайнятості;
  • пройти профорієнтаційне тестування для визначення своїх здібностей до того чи іншого виду професійної діяльності;
  • зареєструвавшись, користуватись Персональним кабінетом.

Залежно від потреб клієнта, доступні такі корисні дистанційні онлайн­сервіси, як «Електронний кабінет роботодавця» й «Електронний кабінет шукача роботи».

Натиснувши на позначку «Електронна черга», ви маєте можливість, не виходячи із дому та не витрачаючи часу та коштів на проїзд, записатися на прийом до фахівця будь­якої служби зайнятості України на зручний для вас день та час. Сервіс дає змогу роздрукувати талон (проте друк не обов’язковий!), на якому вказаний номер робочого місця фахівця, дата та час прийому. Таким чином не потрібно чекати в черзі. Взявши з собою необхідні документи, ви безпосередньо звертаєтесь до конкретного фахівця служби зайнятості. Такий ресурс доступний не лише з комп’ютера, а й з мобільного телефону на базі програмного забезпечення Android та Apple.

Відтак, впродовж поточного року 170 осіб записались на прийом до фахівців Черкаської районної філії обласного центру зайнятості через електронну чергу.

За посиланням Персональний кабінет можна перейти в «Електронний кабінет шукача роботи», що надає можливість зареєстрованому безробітному:

  • створити власне резюме;
  • здійснити підбір роботи;
  • ознайомитись з інформацією про тимчасову зайнятість;
  • дізнатися про можливість професійного навчання;
  • отримати інформацію щодо нарахувань та виплат допомоги по безробіттю;
  • переглянути дані про заплановані та фактичні відвідування служби зайнятості;
  • дізнатися про заходи, заплановані у службі зайнятості, та записатися на ті з них, що зацікавили.
  • 2.jpg

Таким сервісом вже скористались 123 клієнти Черкаської районної філії, які, створивши персональні кабінети, розширили для себе доступність послуг.

Також служба зайнятості пропонує сучасний підхід до самопрезентації з метою пошуку роботи – відеорезюме. Це можливість продемонструвати сучасний підхід до пошуку роботи. Роботодавець економить час, тому що перегляд ролика – це більш швидка і менш напружена процедура порівняно з читанням паперового резюме. До того ж, на відео більше шансів продемонструвати вашу індивідуальність. 11 шукачів роботи з початку року створили резюме у форматі відео, які були розміщені на Youtube­каналі служби занятості.

На головній сторінці сайту у вкладці «Роботодавцям» зазначений перелік аспектів співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Зокрема, «Електронний кабінет роботодавця» – це сучасний інформаційно­комунікаційний сервіс, зорієнтований, насамперед, на економію часу роботодавців та підвищення ефективності їх взаємодії зі службою зайнятості. По суті, це персональне автоматизоване робоче місце, що надає можливість:

  • подання звітності до служби зайнятості в режимі онлайн,
  • перегляду стану укомплектування заявлених вакансій та кількості направлень служби зайнятості претендентів на роботу,
  • моніторингу договорів на організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру та працевлаштування після професійного навчання,
  • перегляду актуальних резюме шукачів роботи та інше.

Роботодавці Черкаського району – соціальні партнери  Черкаської районної філії – створили 172 персональні кабінети та подали через них 59 вакансій.

Служба зайнятості для налагодження співпраці між безробітними та роботодавцями, окрім відповідних заходів, організовує співбесіди. Зазвичай, вона проходить у роботодавця. Проте, для зручності двох сторін, запроваджена послуга онлайн­співбесіди через Skype. З початку року організовано 82 такі Skype­співбесіди.

 5.jpg

У форматі онлайн поширюється ще одна з послуг служби зайнятості – профорієнтаційна. Поряд із традиційними профорієнтаційними уроками, з’явилась можливість зрозуміти, якій же професії відповідають здібності та інтереси пошукача не виходячи з дому. Для цього необхідний комп’ютер, доступ до мережі Інтернет та персональний код реєстрації на вебплатформі для онлайн­профорієнтаційного консультування «Моя професія: консультаційна мережа».

З часу існування Платформи 173 особи пройшли тестування, з яких 74% – учнівська молодь Черкаського райо